微信公众号“湘直党建”6月17日刊文介绍，湖南省烟草局年轻干部重点对照“是否存在玩心重、混日子、说话随意、口大气粗、精神空虚、贪图享乐”等内容查摆问题145个，扎实开展问题整改。另据人民网江西频道6月17日报道启盈策略，连日来，华东交通大学170余名年轻干部重点围绕玩心重、混日子，说话随意、口大气粗，精神空虚、贪图享乐，社会交往复杂、生活不检点以及网络言行5个方面全覆盖开展检视查摆。
年轻干部的作风，关系党的执政根基与国家治理效能。抓好年轻干部这一群体的教育管理，引导其树立良好作风，既是当务之急，更是长远之计。
近年来，享乐之风在少数年轻干部中悄然蔓延。有的表现为玩心重，上班习惯“摸鱼”，一下班就想着去娱乐场所“找乐子”，“做一天和尚撞一天钟”；有的把工作当“铁饭碗”，责任心缺失，做精致的利己主义者；有的将人生价值与物质享受简单绑定，陷入“攀比”陷阱，沉溺于所谓的奢侈生活和高端社交。
享乐之风的侵蚀，往往始于“三观”失衡。少数年轻干部将理想信念抛诸脑后，满足于“舒适圈”，忽视基层实践与群众工作启盈策略，最终沦为“机关老油条”。更严重的是，沉迷享乐会腐蚀年轻干部的廉洁底线，一旦丧失对权力的敬畏，就容易滋生腐败。
年轻干部学历高、脑子活，学习能力强，但是大多数没有吃过苦，少数倾向于以自我为中心，且缺乏定力，容易被不良风气影响，被有心之人“带偏”。所以，他们的成长，既需个人以“朝受命、夕饮冰”的紧迫感在工作实践中炼就“真金”，更要组织以“田间管理”的匠心，在“修枝剪叶”与“施肥浇水”间把握平衡。
不同于前辈们抛头颅、洒热血的革命年代，也不同于父辈们用双手建设家园的创业时代，面对百年未有之大变局，新时代的年轻干部有自己的使命担当，不仅“躺不得”，更要“加速跑”。从个人层面来说，可以从破与立上双向发力。
破除思想“惰性”。理想信念是抵御享乐主义的“总开关”，年轻干部需以革命意志为锚，常怀功成不必在我的境界，摒弃功利至上的短视思维，将个人理想融入民族复兴大局。只有勤掸“思想尘”、多思“贪欲害”、常破“心中贼”，以内无妄思保证外无妄动，方能抵御灯红酒绿的诱惑，守住清清白白做人的底线。
建立奋斗“坐标”。享乐之风的根源在于艰苦奋斗精神的消减，年轻干部需以“两个务必”为镜，保持敢为人先的锐气，主动到基层一线、急难险重岗位经风雨、见世面。杜绝“三天打鱼两天晒网”的惰性，向先进看齐，将“小我”融入“大我”，在平凡岗位上脚踏实地、埋头苦干，用实际行动诠释人民至上的初心。
重塑生活“底色”。生活情趣是作风的“晴雨表”，年轻干部需以知足常乐为准则，远离奢靡之风，培养简约、朴素、自律的生活方式。警惕“因网而腐”的陷阱，远离网络赌博、游戏成瘾等不良诱惑，以慎独、慎微筑牢思想防线，让艰苦奋斗这一传统美德代代相传。
常言道：嫩竹做不了扁担，软肩挑不起重担。从组织培养来说，应打破“重选拔轻培养”的惯性，构建“实践淬炼—动态管理—容错纠错”的全链条培养机制。通过上挂下派、轮岗交流等方式，让年轻干部在复杂环境中锤炼意志。通过能上能下的机制，激励优秀干部担当作为，鞭策后进干部奋发进取。同时，强化监督执纪启盈策略，对享乐主义、奢靡之风等突出问题，坚持零容忍态度，以刀刃向内的勇气破除“四风”顽疾。（洪梦君）
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